As atribuições desta unidade são realizadas no âmbito de suas unidades subordinadas, que são:

Gabinete da Secretaria da Corregedoria Regional;

Assessoria de Monitoramento;

Coordenadoria de Correição e Inspeção;

Divisão de Correição;

Divisão de Inspeção;

Coordenadoria de Movimentação e Apoio ao Magistrado;

Seção de Controle de Assistentes de Juiz Substituto;

Seção de Designação e Controle de Férias de Magistrados.

Coordenadoria de Acompanhamento de Processo Administrativo e Disciplinar ;

Divisão de Assessoramento Jurídico-Administrativo.

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1. Realizar as atribuições comuns aos Gabinetes;
2. Organizar a agenda de compromissos do Corregedor Regional e promover, por sua determinação, contatos com órgãos e autoridades internas e externas, recepcionando visitantes e marcando entrevistas;
3. Manter sob guarda documentos encaminhados ao Corregedor Regional ou os que, por sua natureza, mereçam custódia reservada;
4. Instruir processos administrativos com atos de designação, afastamento e provimento de cargos relativos a Magistrados, encaminhando-os ao Corregedor Regional para aprovação.

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1. Realizar as atribuições comuns às Assessorias;
2. Publicar a produtividade e os atrasos na prolação de sentença dos Juízes do Trabalho;
3. Reunir e analisar os indicadores de desempenho das Varas e Juízes do Trabalho;
4. Monitorar os prazos e atos processuais dos Juízes de Trabalho;
5. Analisar e disponibilizar os dados de Juízes do Trabalho referentes a afastamentos, impedimentos e suspeições;
6. Manter e atualizar pastas individualizadas dos Juízes do Trabalho.

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1. Realizar as atribuições comuns às Coordenadorias;
2. Prestar atendimento e interagir com os órgãos externos e as Varas do Trabalho acerca da realização das correições e inspeções;
3. Desenvolver o planejamento das ações de Correições e Inspeções e acompanhar a execução;
4. Analisar as informações extraídas dos relatórios de Correição e de Inspeção e elaborar relatório propondo ações de melhorias, quando necessário;
5. Acompanhar o desenvolvimento e a implementação das alterações nos sistemas informatizados utilizados pelas unidades judiciárias de primeiro grau;
6. Incentivar o aprimoramento dos sistemas informatizados utilizados pelas unidades judiciárias de primeiro grau, bem como propor a criação ou extinção de módulos e rotinas em matéria de sua competência;
7. Propor projetos voltados para a melhoria dos processos de trabalho e da produtividade das unidades judiciárias de primeiro grau.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Atender às Varas do Trabalho para prestar informações atinentes às correições;
3. Sugerir planos de ação correicionais;
4. Executar os planos de ação correicionais e elaborar relatórios de atividades;
5. Reunir as informações extraídas dos relatórios de correição, para que sejam analisadas pela Coordenadoria de Correição e Inspeção;
6. Coletar dados que possibilitem a análise da necessidade de aprimoramento dos sistemas informatizados utilizados pelas unidades judiciárias de primeiro grau;
7. Monitorar a evolução das unidades correicionadas após a realização das Correições Ordinárias, a partir do cumprimento das recomendações e determinações da Ata de Correição.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Atender às Varas do Trabalho para prestar informações atinentes às inspeções;
3. Sugerir planos de ação de inspeções;
4. Executar os planos de ação de inspeção e elaborar relatórios de atividades;
5. Reunir as informações extraídas dos relatórios de inspeção, para que sejam analisadas pela Coordenadoria de Correição e Inspeção;
6. Coletar dados que possibilitem a análise da necessidade de aprimoramento dos sistemas informatizados utilizados pelas unidades judiciárias de primeiro grau;
7. Fornecer orientação e emitir pareceres acerca de fatos e locais inspecionados, quando solicitados;
8. Monitorar a evolução das unidades inspencionadas, a partir do cumprimento das recomendações e determinações do Relatório de Inspeção.

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1. Realizar as atribuições comuns às Coordenadorias;
2. Elaborar designação dos Juízes do Trabalho Substitutos;
3. Elaborar as escalas de férias de Juízes;
4. Registrar e manter atualizados no portal do TRT/RJ e na Intranet os dados de Juízes referentes às designações mensais, diárias e férias;
5. Analisar os pedidos de concessão de diárias, de ressarcimento de pedágio e de auxílio combustível dos Juízes de 1º Grau;
6. Elaborar, expedir e publicar portarias de designação de Juízes do Trabalho Substitutos e de redistribuição de processos;
7. Analisar os recursos relativos à Gratificação de Acúmulo de Jurisdição.

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1. Realizar as atribuições comuns às Seções;
2. Aprovar/reprovar e controlar as férias dos assistentes para designação de auxílio às varas;
3. Elaborar e publicar no Portal do TRT/RJ planilha de Minutas de sentenças elaboradas com apoio da Corregedoria;
4. Realizar o controle da frequência e da produtividade dos assistentes de juiz substituto;
5. Preparar minuta de despacho de designação de assistentes para auxiliar juiz substituto ou Vara do Trabalho;
6. Prestar atendimento às Varas, aos assistentes e aos Juízes Substitutos referentes aos assuntos sob responsabilidade da unidade;
7. Realizar a redistribuição dos processos vinculados aos juízes substitutos, conforme os critérios definidos em normatização;
8. Preparar minutas de despacho e de Portaria referentes à redistribuição de processos aos Juízes substitutos;
9. Realizar a publicação da Portaria de redistribuição dos processos aos Juízes substitutos no Diário Eletrônico da JT e na intranet;
10. Comunicar às Varas do Trabalho e aos juízes sobre a redistribuição dos processos.

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1. Realizar as atribuições comuns às Seções;
2. Atender os Juízes para prestar informações atinentes às férias;
3. Elaborar a planilha com os requerimentos de férias;
4. Elaborar minutas de despachos de férias;
5. Publicar as escalas de férias no Portal;
6. Atender os Juízes e Servidores de Varas para prestar informações atinentes à designação de magistrados;
7. Elaborar minutas de despachos de designação.

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1. Realizar as atribuições comuns às Coordenadorias;
2. Acompanhar e instruir os procedimentos de vitaliciamento;
3. Instruir processos administrativos de remoção, promoção, acesso/convocação e licença estudo, licença para acompanhar cônjuge, licença sem vencimento, licença para exercício da presidência de associação de classe.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Receber, processar e encaminhar as reclamações correicionais, os pedidos de providências, as reclamações disciplinares contra magistrados e os conflitos de atribuições ao Corregedor Regional.

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Esta unidade possui suas atribuições definidas no Regimento Interno deste Tribunal.

As atribuições desta unidade são realizadas no âmbito de suas unidades subordinadas, que são:

Gabinete da Secretaria da Escola Judicial do TRT da 1ª Região;

Coordenadoria de Administração; 

Divisão de Apoio Administrativo;

Divisão de Estágio.

Coordenadoria de Ensino e Pesquisas

          Divisão de Formaçao de Magistrados;

Divisão de Ensino de Servidores;

Divisão de Pesquisas Judiciárias.

Coordenadoria de Gestão Orçamentária e Contratações

Divisão de Credenciamento e de Editais;

Divisão de Contratações e Convênios;

Divisão de Planejamento, Orçamento e Pagamento.

Coordenadoria de Sistemas Educacionais e de Comunicação

Divisão de Multimídia e Comunicação;

Divisão de Educação a Distância.

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1. Realizar as atribuições comuns aos Gabinetes;
2. Auxiliar o Diretor da Escola Judicial do TRT da 1ª Região em suas atividades;
3. Coordenar a elaboração da proposta orçamentária e do Plano Anual de Contratações;
4. Elaborar e monitorar o planejamento estratégico de ações e projetos institucionais que afetem as atividades da Escola Judicial;
5. Articular e sintetizar informações das atividades da Escola para relatórios gerenciais, indicadores e estratégia da Escola Judicial;
6. Coordenar o processo de avaliação institucional anual da Escola, estabelecido a partir do plano de desenvolvimento institucional;
7. Propor o Plano Anual de Formação Inicial e Continuada de Magistrados do Trabalho e de Servidores;
8. Aprovar os documentos com informações relativas à promoção, convocação e acesso de magistrados por merecimento, adicional de qualificação, afastamento estudo, bem como para o vitaliciamento;
9. Elaborar minuta de pareceres sobre vitaliciamento, concessão de afastamento de estudos dos magistrados e sobre o cumprimento de exigências na apresentação de documentos de finalização de afastamento para estudo de magistrados;
10. Elaborar propostas de regulamentações sobre a formação inicial e continuada de magistrados e servidores, bem como as demandas sobre vitaliciamento, promoção e acesso de magistrados; avaliação de servidores, gestão de competências e outros assuntos que impactem nas atividades da Escola;
11. Conduzir o processo de discussão, atualização e execução da estratégia da Escola Judicial, consolidada em seu plano de desenvolvimento institucional.

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1. Realizar as atribuições comuns às Coordenadorias;
2. Informar o afastamento de servidores participantes das ações de capacitação internas realizadas em horário integral à Unidade responsável pelo controle de pessoal;
3. Coordenar os procedimentos de validação de atividades externas e de cursos de formação para o adicional de qualificação de servidores e para a formação continuada de magistrados, submetendo à Secretaria da Escola ou ao Diretor da Escola, quando necessário;
4. Analisar requerimentos, documentos, emitir parecer e analisar recursos pertinentes ao Adicional de Qualificação de servidores;
5. Coordenar a logística e atividades administrativas das atividades formativas;
6. Controlar os bens patrimoniais das salas de aula da Escola Judicial.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Analisar requerimentos, documentos, emitir parecer e analisar recursos pertinentes ao aproveitamento de atividades externas para a formação continuada de magistrados;
3. Realizar a logística e dar apoio administrativo às atividades formativas e eventos da Escola;
4. Gerenciar inscrições nas atividades formativas externas para servidores;
5. Subsidiar informações para pagamento de substituições dos participantes de treinamentos contratados (fechados e por vaga);
6. Certificar as participações/conclusões internas e externas nas atividades formativas realizadas pela Escola Judicial;
7. Fiscalizar a execução de contratos de prestação de serviços de apoio administrativo, atestar notas fiscais e elaborar relatórios;
8. Levantar e sintetizar informações sobre o histórico de participação em atividades formativas, ministração de aulas, publicações e formação acadêmica dos magistrados candidatos à promoção, acesso e convocação por merecimento;
9. Certificar o cumprimento do requisito da carga horária mínima de capacitação necessária à promoção dos servidores;
10. Proceder e gerir os registros no sistema informatizado do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região das atividades internas, formações e aproveitamento de atividades externas para adicional de qualificação de servidores e para o aproveitamento como formação continuada de magistrados;
11. Administrar os dados e informações na plataforma de gestão das atividades formativas pertinentes à sua área de trabalho.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Propor e gerir convênios com instituições de ensino de natureza pública e privada para concessão de estágios;
3. Propor e gerir a contratação de seguro de vida para estagiários;
4. Monitorar o quadro de estagiários e realizar as lotações;
5. Realizar os processos seletivos de estágio;
6. Realizar o registro dos estagiários no sistema de gestão de pessoas;
7. Preparar as folhas de pagamento de estagiários;
8. Elaborar e acompanhar a execução da proposta orçamentária anual referente ao programa de estágio;
9. Certificar a participação de estagiários nos programas;
10. Atestar a prestação de serviços e a participação de membros de banca avaliadora dos processos seletivos de estágio.

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1. Realizar as atribuições comuns às Coordenadorias;
2. Promover e acompanhar a realização do levantamento de necessidades de ensino e pesquisa de todas as unidades do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região e elaborar relatórios analíticos para o planejamento anual de atividades formativas para magistrados e servidores
3. Consolidar o Plano Anual de Formação Inicial e Continuada de Magistrados do Trabalho e de Servidores;
4. Subsidiar as informações necessárias para contratação, credenciamento e publicação de editais das atividades pedagógicas e de pesquisa;
5. Monitorar os procedimentos de contratação de profissionais de ensino e de serviços destinados à realização de atividades formativas e de pesquisas, atuando como fiscal ou gestor desses contratos;
6. Coordenar, analisar e acompanhar a atuação dos profissionais contratados ou credenciados nos cursos ministrados, mediante exame das avaliações de reação dos alunos, dos instrutores e por outros meios, implementando ações corretivas e preventivas;
7. Coordenar e analisar a elaboração dos requisitos pedagógicos das atividades formativas, com base nas necessidades do plano anual e do desenvolvimento de competências de servidores e magistrados;
8. Acompanhar o desempenho e fazer os procedimentos de ateste para pagamento de profissionais de ensino contratados e credenciados;
9. Propor oportunidades, planejar e apoiar as ações de ensino a distância;
10. Gerenciar o programa de orientação de juízes vitaliciandos, atuando como fiscal das atividades, em especial, para efeitos de autorização de pagamento a juízes orientadores;
11. Gerenciar o programa de intercâmbio de juízes dos diversos Regionais do Trabalho;
12. Coordenar as ações executadas para implementação das propostas dos grupos de pesquisa existentes na Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
13. Coordenar as atividades de financiamento, gerenciamento e compartilhamento das pesquisas judiciárias desenvolvidas na Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
14. Prospectar, de acordo com as necessidades institucionais, as oportunidades de capacitação e formação ofertadas pelas instituições parceiras;
15. Realizar as avaliações de resultado/impacto das atividades formativas da Escola;
16. Administrar a casoteca da Escola Judicial do TRT da 1ª Região.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Promover adequações periódicas na programação anual de formação para magistrados;
3. Gerir o acervo das atividades formativas para magistrados;
4. Avaliar, adequar e atestar o desempenho técnico dos docentes de atividades formativas para magistrados, no decorrer e ao fim das atividades, com feedback aos docentes;
5. Definir, analisar, atualizar e adaptar, em conjunto com os docentes e áreas demandantes ou grupos focais, as ações necessárias às atividades formativas para magistrados.
6. Executar a programação de atividades para magistrados;
7. Identificar a metodologia mais adequada a cada atividade formativa planejada propondo uso de diversas tecnologias;
8. Elaborar o plano de curso das atividades formativas para magistrados;
9. Organizar o programa de Formação Inicial de Juízes do Trabalho Substitutos obrigatórios nos dois primeiros anos da carreira da magistratura, módulos concentrado e difuso;
10. Monitorar as boas práticas de atividades formativas promovidas pelas Escolas Judiciais do Sistema Integrado de Formação de Magistrados do Trabalho;
11. Analisar a inclusão, exclusão e atualização de casos e situações relevantes na casoteca da EJUD1, de acordo com os interesses de formação magistrados;
12. Certificar a conclusão das atividades formativas para magistrados externas à plataforma de ensino a distância da EJUD1.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Subsidiar a contratação de ações de capacitação externas constantes da programação anual de formação para servidores quando propostas diretamente pela EJUD1;
3. Desenvolver e adequar conteúdos programáticos na modalidade in company, com base nas demandas das Unidades requerentes;
4. Promover adequações periódicas na programação anual de formação para servidores;
5. Gerir o acervo das atividades formativas para servidores e manter atualizado o itinerário formativo das funções em correspondência com as competências;
6. Avaliar, adequar e atestar o desempenho técnico dos docentes de atividades formativas para servidores, no decorrer e ao fim das atividades, com feedback aos docentes;
7. Definir, analisar, atualizar e adaptar, em conjunto com os docentes e áreas demandantes ou grupos focais, as ações necessárias às atividades formativas para servidores;
8. Executar a programação de atividades para servidores;
9. Identificar a metodologia mais adequada a cada atividade formativa planejada propondo uso de diversas tecnologias;
10. Elaborar o plano de curso das atividades formativas para servidores;
11. Monitorar as boas práticas de atividades formativas promovidas pelas Escolas Judiciais do Sistema Integrado de Formação de Magistrados do Trabalho;
12. Analisar a inclusão, exclusão e atualização de casos e situações relevantes na casoteca da EJUD1, de acordo com os interesses de formação dos servidores;
13. Certificar a conclusão das atividades formativas para servidores externas à plataforma de ensino a distância da EJUD1.

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1. Realizar as atribuições comuns às Divisões;
2. Fomentar e incentivar a pesquisa no âmbito do Centro de Pesquisas e Estudos da Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
3. Promover e fomentar o desenvolvimento e a manutenção da pesquisa como uma das atividades de formação de magistrados e servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região;
4. Promover, implantar e manter mecanismos de coleta, análise, armazenamento, difusão e intercâmbio de informações sobre o desenvolvimento da pesquisa na área de interesse do Poder Judiciário;
5. Propor normas e instrumentos de apoio e incentivo à realização de atividades de pesquisa e desenvolvimento, difusão e retenção de conhecimentos produzidos pelas pesquisas e grupos de estudo;
6. Prestar assistência aos pedidos de aquisições ou contratações de serviços solicitados por pesquisadores e grupos de estudo, desde a condução de sua aprovação, até a entrega;
7. Sugerir linhas de pesquisa com base no plano de desenvolvimento institucional da Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
8. Elaborar especificações técnicas para contratação de pesquisas e de serviços relacionados às publicações dos conteúdos de conhecimento produzidos pela Escola Judicial do TRT da 1º Região;
9. Organizar seminários para a divulgação das pesquisas realizadas pela Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
10. Executar ações necessárias ao desenvolvimento de grupos de pesquisa existentes na Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
11. Sugerir produtos de divulgação dos resultados das pesquisas realizadas pela Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
12. Organizar relatórios de pesquisa, artigos e papers produzidos pela Escola Judicial do TRT da 1ª Região para publicação ou utilização como recurso didático-pedagógico;
13. Fiscalizar a execução dos contratos relacionados à pesquisa e de produtos de compartilhamento do conhecimento produzido pela Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
14. Obter as autorizações para utilização e proteção de dados em pesquisas;
15. Promover a utilização, a guarda e disponibilização dos produtos resultantes das pesquisas para benefício institucional;
16. Promover a avaliação das atividades de pesquisa judiciária desenvolvidas no âmbito da Escola Judicial do TRT da 1ª Região;
17. Organizar os programas de entrevistas da Escola Judicial resultantes de atividades de pesquisas;
18. Organizar as atividades relativas ao programa de intercâmbio.
19. Promover a integração entre as atividades de pesquisa da EJUD1 e do subcomitê de Pesquisas Judiciárias, de maneira a fomentar as políticas de pesquisa no âmbito do TRT1 de acordo com a Resolução CNJ n° 462/2022;
20. Analisar a inclusão, exclusão e atualização de casos e situações relevantes na casoteca da EJUD1, de acordo com os interesses das atividades de pesquisa.

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