As atribuições desta unidade são realizadas no âmbito de suas unidades subordinadas, que são:

Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas; 

Assessoria Técnica de Gestão de Pessoas;

Divisão de Contratos e Convênios;

Seção de Arquivo de Gestão de Pessoas;

Seção de Atendimento ao Magistrado e Servidor;

Seção de Cadastramento e de Apoio à Certificação Digital;

Coordenadoria de Administração de Pessoal;

Divisão de Concessão de Aposentadorias e Pensões;

Divisão de Informações Funcionais;

Divisão de Legislação de Pessoal Ativo;

Coordenadoria de Gestão Estratégica de Pessoas;

Divisão de Desenvolvimento de Pessoas;

Divisão de Gestão do Desempenho;

Seção de Gestão por Competências;

Divisão de Planejamento e Movimentação de Pessoal;

Divisão de Provimento e Enquadramento de Cargos;

Coordenadoria de Pagamento de Pessoal;

Divisão de Análise e Sustentação de Folha de Pagamento;

Divisão de Conformidade de Folha de Pagamento;

Divisão de Pagamento de Pessoal Ativo e Inativo;

    Seção de Preparo de Pagamento de Pessoal.

Divisão de Gerenciamento de Exercícios Anteriores;

 

 

 

 

 

Contatos da unidade: Acesse.

1. Realizar as atribuições comuns às Assessorias;
2. Promover a gestão de riscos na Secretaria de Gestão de Pessoas e o controle interno dos processos de trabalho que sejam críticos;
3. Auxiliar o Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas no cumprimento de políticas, diretrizes, indicadores de desempenho, metas e projetos relevantes de gestão de pessoas, tanto em âmbito nacional quanto no âmbito do TRT/RJ;
4. Assessorar o Diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas na participação dos Comitês e Comissões que integre, quando não seja atribuição de demais unidades e quando envolvam questões críticas para a Secretaria;
5. Prestar assessoria nos assuntos relacionados à gestão dos indícios de irregularidade apontados pelo Tribunal de Contas da União;
6. Coordenar o planejamento do Plano Anual de Aquisições, nas demandas da Secretaria e nas demandas a ela direcionadas;
7. Auxiliar na implantação de sistemas nacionais que envolvem gestão de pessoas, quando não seja atribuição de demais unidades e quando envolvam questões críticas para a Secretaria;
8. Disseminar a inovação digital na Secretaria de Gestão de Pessoas.

Contatos da unidade: Acesse.