1. Realizar as atribuições comuns às Coordenadorias;
2. Gerenciar a execução orçamentária das dotações a cargo da Escola Judicial;
3. Gerenciar as despesas efetuadas com os recursos decorrentes do convênio firmado com a Associação dos Magistrados do Trabalho da 1ª Região, denominado “SUPERÁVIT/LUCRO ACUMULADO”;
4. Incluir no plano orçamentário anual as necessidades de capacitação de magistrados e servidores;
5. Gerenciar contratos e convênios estabelecidos por meio da Escola Judicial, excetuando os convênios relativos a estágios;
6. Elaborar solicitações de pedido de diárias e passagens de servidores e de magistrados em atividades formativas internas e externas (quando autorizado) e de convidados e profissionais de ensino, além de ressarcimento de despesa com combustível e pedágio;
7. Gerenciar as informações sobre execução orçamentária e da conta denominada superávit, com dados necessários à deliberação sobre planejamento da Escola e para publicação nos canais de transparência;
8. Gerenciar o fluxo de trabalho de contratações, compras diretas, convênios, credenciamentos e editais buscando a eficiência administrativa e o atendimento às demandas da Escola Judicial e o planejamento de contratações conforme as regras estabelecidas pela Administração do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região;
9. Coordenar o fluxo de trabalho de liquidação de despesas relacionadas às atividades da Escola Judicial.
10. Identificar instituições de natureza pública e privada para promoção de capacitação e formação de servidores e de magistrados, bem como propor e gerir convênios e termos de cooperação para tal fim;
11. Prospectar, de acordo com as necessidades institucionais, as oportunidades de capacitação e formação ofertadas pelas instituições parceiras, promovendo as informações necessárias para a divulgação.

Contatos da unidade: Acesse.